Dialetos Corporativos

Tudo é mudança e o mundo, opinião! Esta frase antiga ainda vale para as economias modernas, em suas relações com as pessoas. A internet é pródiga em exemplos. Existem muitos livros e os consultores não se cansam de falar sobre o non sense  da vida profissional, ou a chamada comédia corporativa.

No entanto, muitas vezes a sátira oculta uma face aguda da realidade. Assim como as lendas, sempre têm um fundo preciso de verdade. Por isso, coletamos algumas frases inspiradoras para ajudar a você a decifrar o enigma das organizações, no que elas tem  de mais peculiar: os dialetos de escritório. Neste artigo falaremos sobre a incrível necessidade de criar metáforas que permeia as empresas e as relações de trabalho. Ok. Se disserem a verdade, ninguém aceita o emprego…

Mas, se você está empregado, pondere antes de sair por aí tentando a sorte, pois pode estar desacostumado com as novas abordagens de contratação. Se está procurando emprego, use as traduções para avaliar se é realmente o que deseja, antes de assinar a carteira. Se já está na chuva, então prepare-se para se queimar.

Assim, quando você ouvir as seguintes frases, ditas nos anúncios e entrevistas de emprego e, depois, nas salas e corredores das organizações, busque primeiro a interpretação correta, antes de chegar a qualquer conclusão apressada. Principalmente, não dê adesão imediata nas reuniões, antes de ponderar bem o que está assumindo.  

Veja as armadilhas ocultas nos discursos motivadores:

“Nossa Empresa é muito Dinâmica”
Aqui você terá que se virar, pois não temos tempo para treiná-lo.

“Adotamos um Ambiente de Trabalho Casual”
Nós não pagamos o suficiente para esperar que Você vá vestir-se melhor.

“Aqui todos somos orientados pelo Prazo”
Ok. É seu primeiro dia. Mas, Você já está atrasado seis meses”.

“Algumas Horas Extras serão exigidas”
Algumas horas a cada noite e dois dias a cada fim de semana. Nunca marque compromissos…

“Aqui as Responsabilidades são Variadas”
Qualquer um no escritório pode dar ordens a Você.

“Devemos  ter olhos atentos para o detalhe”
Nós não temos nenhum controle de qualidade. Se algo der errado a culpa é sua!

” Foco na Carreira”
Mulheres: Não tenham filhos. Homens: Não passem dos 40. GLS: Fiquem no armário.

” Foco em Pessoas”
Se Você está velho, gorda ou é feio, a promoção já foi preenchida ou a vaga encerrada.

 “Foco em Resultados”
Não imposta o quanto Você trabalhe. Sempre vai estar abaixo das metas.

 “Os Testes não possuem Certo ou Errado”
Fazemos apenas para identificar e descartar mais rapidamente as antas que nos procuram

“Nós avaliaremos seu Potencial e daremos Feedback”
Agora que já preenchemos a vaga, fique quietinho e produtivo por uns 10 anos, ok?

“Buscamos Identificar Candidatos com Experiencia Generalista”
Você vai precisar delas, pois irá substituir três pessoas que acabaram de sair.

“Habilidades de Resolução e Proatividade serão Diferencial”
Você será contratado para uma empresa que vive em um caos perpétuo.

 “A posição requer habilidades em Liderança de Equipes”
Você terá as responsabilidades de um diretor, trabalhará como um gerente, recebendo como assistente, ou seja: sem o devido pagamento, autoridade ou respeito.

“Boa capacidade de Comunicação”
Proibido dar palpite. Aqui Você só escuta, e depois tenta descobrir o que eles querem  fazer… Rápido! Seja assertivo!

 “Salário Competitivo”
Nós permanecemos competitivos, enquanto pagarmos menos do que nossos concorrentes.

 “Aguarde nosso Contato”
Não conseguimos nem dar conta do nosso trabalho, quando mais ligar para os candidatos…

 “Lembrem-se: Temos que alcançar nossas Metas”
Falaremos isto todo dia, toda hora, mesmo após termos conseguido o impossível de você

 “A Qualidade é nosso Diferencial”
Se Você não seguir os 342 itens do relatório de processo  A76/Rev.11, pode ir direto ao DP.

 “Nós Superamos as Expectativas dos Clientes”
Por via das dúvidas, desativamos o telefone do SAC e nunca respondemos emails.

 “Buscamos Desenvolver Sinergias”
Não conseguimos fazer as pessoas se entenderem. Tem um sapo enterrado aqui. Então, Você fará o trabalho dos incompetentes. Alguma dúvida?

 “Aqui nós Enterramos Desculpas”
Na verdade, a coisa é tão confusa e estressante  que ninguém se atreve a admitir qualquer coisa. Quem levanta a bola toma um bico na canela.

 “Você deve Otimizar o Processo”
O ambiente é tão precário que exigirá matar dois leões por dia, sem falar no retrabalho.

 “Buscamos um Bom Clima Organizacional”
É como São Paulo: temos as 4 estações num mesmo período. Traga bote, blusa e guarda chuva.

 “É um das Melhores empresas para se Trabalhar”
Claro que é! Alguém se atreve a dizer alguma coisa em contrário? Hein?

 “O Processo Seletivo tem várias etapas”
Você poderá ficar 6 meses ou mais, sendo testado exaustivamente. No final, cancelam a vaga ou contratam um ornitorrinco.

Esta é a primeira e muitas postagens a respeito. Logo trarei novidades sobre a maneira original de tratar, tanto candidatos a emprego, quanto funcionários. Aguarde.

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